Xylem ha adottato un approccio globale incentrato sui riconoscimento che ha come obiettivo quello di attrarre, motivare e mantenere i professionisti più talentuosi in tutto il mondo e di promuovere una cultura basata sul rendimento.
La nostra filosofia di incentivazione comprende programmi di compensazione, benefit, riconoscimento, formazione e sviluppo, cultura aziendale, cittadinanza attiva ed equilibrio tra vita lavorativa e privata. Nonostante i componenti dei vari programmi possono variare da una nazione all’altra in base all’incarico e al livello nell’ambito dell’organizzazione, alcuni elementi rimangono costanti.
- La nostra politica della trasparenza
- Il nostro impegno nel premiare i risultati
- L’opportunità di lavorare con persone di talento e dedicate, presenti in tutti i livelli della nostra organizzazione e che sono motivati dal rispetto reciproco e trattano tutti in modo equo e si assumono la responsabilità per il successo dei nostri clienti e della nostra azienda.
- La nostra cultura aziendale condivisa che punta ad applicare gli standard etici più elevati e a contraddistinguersi in tutto il mondo.
Stiamo attualmente aggiornato il nostro sistema di assunzione. Fai clic qui entrambiOpportunità di lavoro collegate con le nostre posizioni aperte. Ti ringraziamo per la tua pazienza durante questo periodo di transizione.
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