Xylem har en belønningstilnærming når det gjelder å tiltrekke, motivere og beholde talentfulle medarbeidere over hele verden og for å drive vår høyytelseskultur.
Vår belønningsfilosofi omfatter programmer for lønn, fordeler, anerkjennelse, læring og videreutvikling, bedriftskultur, samfunnsdeltagelse og balansen mellom jobb og fritid. Enkelte programkomponenter kan variere etter land, rolle og nivå i organisasjonen, men dette er likt:
- Vår åpenhetskultur
- Vår vilje til å belønne resultater
- Muligheten til å jobbe med talentfulle og erfarne mennesker på hvert nivå i vår organisasjon, som respekterer hverandre, behandler hverandre rettferdig og holder hverandre ansvarlig for våre kunders – og vårt selskaps – suksess
- Vår felles bedriftskultur som sikter mot de høyeste etiske standardene i arbeidet med å drive verden fremover
Vi oppdaterer for tiden vårt søknadssystem. Klikk på beggeKarrieremulighet-lenker for å søke etter aktuelle ledige stillinger. Takk for tålmodigheten under overgangen.
Arbeidsgiver som tar ansvar for likestilling/kvinner/minoriteter/veteraner/funksjonshemmede