Quebrar barreiras no setor da água – mulheres da Xylem resolvem problemas da água
A Xylem tem o orgulho de destacar algumas das mulheres inovadoras e pioneiras na nossa equipa que estão a ajudar os nossos clientes a resolver problemas da água em todo o mundo. Vamos #BreaktheBias no setor da água.
“Na Xylem, estamos empenhados em construir uma cultura que abraça e potencia a diversidade, equidade e inclusão,” diz o Presidente e CEO da Xylem, Patrick Decker. “Sabemos que juntar diferentes vozes com diferentes perspetivas impulsiona o mais vasto leque de inovações. Isto é essencial para resolver os maiores problemas do nosso tempo, como os desafios da água a nível global.”
Eis seis mulheres da Xylem a discutir o seu trabalho com a água e porque é que quebrar o preconceito no setor da água é importante para elas.
Hanna Albåge, Diretora, Engenharia de Aplicação Global e Formação, Sundbyberg, Suécia
Em que está a trabalhar atualmente?
Giro uma equipa internacional de pessoas que são especialistas na engenharia envolvida no bombeamento de águas residuais e desaguamentos. As nossas soluções terminam em ambientes muito diferentes e desafiadores com uma elevada exigência do cliente em termos de fiabilidade e eficiência. Ajudamos as nossas equipas comerciais globalmente a conceber novas soluções de bombeamento, otimização e desenvolvimento de aplicação, e resolução de problemas, assim como ajudamos as suas equipas internas a construir competências em aptidões técnicas.
Como é que chegou a trabalhar no setor da água?
Quando chegou a altura de fazer a minha tese de mestrado na área da Engenharia Mecânica, eu e o meu colega de tese abordámos a Xylem. Fiquei impressionada com as soluções inovadoras e de vanguarda que desenvolviam e rapidamente me apaixonei pela empresa, especialmente pelas pessoas que trabalhavam lá, que eram dedicadas, ambiciosas e sempre prestáveis – e também pelo propósito da empresa. Trabalhar numa empresa cujo objetivo comum é resolver os problemas da água a nível mundial deixa-me muito orgulhosa e dá-me aquela energia especial para trabalhar arduamente e manter o foco na nossa importante missão.
Alguns pensamentos sobre a importância de quebrar o preconceito na água?
Água é vida – independentemente da etnicidade, do género, estatuto social ou da parte do mundo onde se vive, todos necessitamos de água para sobreviver. Tal como em muitas outras indústrias, ainda há um longo caminho a percorrer no setor da água para se tornar verdadeiramente diverso. Acredito piamente que para conseguirmos resolver os problemas da água no mundo necessitamos do poder da diversidade no seio da nossa indústria.
Uma força de trabalho diversificada não só aumenta a inovação e a criatividade, como também nos força a abrir os olhos para ver a beleza nas diferenças e nos desafia a compreender o que significam essas diferenças para as pessoas para quem estamos a resolver os problemas da água.
Quebrar o preconceito pode ser difícil, mas isso não é motivo para nos afastarmos da questão.
Alice Xu, Diretora de Marketing, China e Norte da Ásia, Xangai, China
Em que está a trabalhar atualmente?
Estou a trabalhar na nossa conferência anual de distribuidores com uma equipa funcional transversal, sendo este um dos eventos mais importantes para a Xylem China. Este evento reforça a nossa estreita ligação com os distribuidores de produtos Xylem em toda a China, dando-nos a oportunidade de mostrar as nossas ofertas empresariais holísticas, assim como novos produtos desenvolvidos pela equipa local de I+D. Estamos ansiosos por outro ano de crescimento rápido do nosso negócio na China com parceiros de canal.
Como é que chegou a trabalhar no setor da água?
A água é realmente a indústria onde sinto o propósito do meu trabalho e onde penso que eu, nós, toda a gente pode fazer mais para ajudar toda uma sociedade. Enquanto comerciais no setor da água, colocamo-nos diariamente no lugar dos clientes para sentir e perceber os desafios da água que estão a enfrentar, desde emergências de inundação até à qualidade e fiabilidade de abastecimento, com a necessidade de conseguir poupanças energéticas e mais ainda. Como voluntária para o nosso programa de responsabilidade social empresarial, o Xylem Watermark, visitei pessoalmente muitos locais onde a Xylem doa instalações de abeberamento ou soluções sanitárias. Sente-se a incrível oportunidade e responsabilidade que o nosso setor tem quando vemos as crianças em zonas rurais lidar com os desafios da água e quando vemos como ficam felizes quando têm acesso a água potável.
Alguns pensamentos sobre a importância de quebrar o preconceito na água?
A própria água está sempre a fluir e misturar-se, representa a inclusão e a diversidade na cultura chinesa. Ter ideias e opiniões de diferentes géneros e diferentes ambientes dá-nos sempre novos ângulos de pensamento e é a base da inovação.
Minal Patel, Gestora, Planeamento de Material e Lojas, Vadodara, Índia
Em que está a trabalhar atualmente?
Sou responsável pelo planeamento e gestão de armazém sedeado na Unidade Xylem de Vadodara, na Índia. Trato da realização de pedidos, colaborando transversalmente com a nossa organização global para assegurar a realização tranquila das entregas de pedidos aos nossos clientes.
Como é que chegou a trabalhar no setor da água?
Tendo formação em engenharia mecânica, o meu objetivo era ajudar as comunidades com problemas ambientais. Considero-me sortuda por estar associada a uma empresa de tecnologia da água líder a nível global, dedicada a resolver os problemas da água diariamente. Acredito em ter uma mente aberta e integridade. Praticamos estes valores na Xylem – estes ajudam a realizar as nossas tarefas diárias e contribuem para a visão mais importante da nossa empresa: resolver os problemas da água. Trabalho diariamente para me melhorar, a mim e às minhas competências, para ser melhor naquilo que faço, e estou extremamente contente por ter uma equipa que me apoia na Xylem para me ajudar a realizar o meu potencial e paixão.
Alguns pensamentos sobre a importância de quebrar o preconceito na água?
O preconceito torna mais difícil para as mulheres trabalhar e progredir. Também impede que os talentos e ideias das mulheres sejam bem aproveitados, atrasando a inovação e o progresso. Individualmente, todos nós somos responsáveis pelos nossos pensamentos e ações. Podemos quebrar o preconceito dentro das nossas comunidades e famílias, entre os nossos amigos e no nosso local de trabalho. Juntos podemos fazer progredir a igualdade das mulheres. Esta crença é muito apoiada na nossa equipa da Xylem na Índia – nos meus 12 anos com a Xylem, foi-me dada uma plataforma para crescer e prosperar.
Kate Greenaway, Gestora de Execução de Projeto, Melbourne, Austrália
Em que está a trabalhar atualmente?
Atualmente estou a trabalhar com a minha equipa para entregar soluções prontas a utilizar para os nossos pedidos mais complexos dos nossos clientes na Austrália e Nova Zelândia. Adicionalmente, estou focada em iniciativas de melhoria contínua para melhorar os nossos sistemas e processos, o que, por sua vez, proporciona aos nossos clientes soluções e experiências otimizadas.
Como é que chegou a trabalhar no setor da água?
Pouco depois de me formar na universidade, uma pessoa conhecida ofereceu-me a oportunidade de experienciar a indústria da água enquanto engenheira de comissionamento numa estação de tratamento de águas residuais. Gostei verdadeiramente desta oportunidade de trabalhar no terreno, ganhar alguma experiência prática valiosa e trabalhar ao lado de alguns indivíduos particularmente conhecedores. Proporcionar à comunidade um serviço essencial continuou a levar-me no sentido desta indústria desde então.
Alguns pensamentos sobre a importância de quebrar o preconceito na água?
O equilíbrio e a diversidade na indústria da água proporcionam uma plataforma para os indivíduos prosperarem. Abraçando uma abordagem colaborativa, conseguimos alcançar realizações e soluções muitos maiores e, por sua vez, também conseguimos oferecer um maior valor à nossa comunidade a aos nossos clientes.
Stacey Nyandiko, Engenheira de Vendas – África Oriental, Nairobi, Quénia
Em que está a trabalhar atualmente?
Atualmente, forneço soluções personalizadas no ambiente da construção e para diversas indústrias na África Oriental. Trabalho em estreita colaboração com desenvolvedores de propriedades para fornecer soluções de água inovadoras e inteligentes para propriedades comerciais e residenciais. O meu foco está nas cidades mais populosas onde a grande maioria não tem acesso a água potável nem instalações sanitárias apropriadas.
Como é que chegou a trabalhar no setor da água?
Sempre gostei de resolver problemas matemáticos desde muito nova. Gostava de aprender a forma como podemos usar diferentes conceitos matemáticos para resolver problemas da vida real. Por isso, decidi estudar engenharia mecânica onde descobri a minha paixão pela água através da mecânica de fluidos e da dinâmica de fluidos computacional. Desde então, tenho o objetivo pessoal de resolver os problemas da água.
Alguns pensamentos sobre a importância de quebrar o preconceito na água?
Todos nós sonhamos com um mundo livre de preconceitos e discriminação. Temos de fazer um esforço deliberado e consciente para quebrar o preconceito e dar mais oportunidades às mulheres na água. Ter perspetivas diversificadas e inclusivas na mesa de tomada de decisões impulsiona a inovação e traz ideias inovadoras para resolver os problemas da água.
Randa Alameh, Diretora, Gestão de Produto Global de Tratamento, Pittsburgh, PA, EUA
Em que está a trabalhar atualmente?
Atualmente lidero uma equipa global de gestores de produto extremamente talentosos. Estes trabalham naquilo a que chamamos de interseção de tecnologia, experiência comercial e do cliente no setor do tratamento da água e águas residuais. O que isso significa é que defendemos os nossos clientes e asseguramos que a sua voz é ouvida quando se trata de decisões de produto, desde o desenvolvimento e posicionamento até à tarifação e mais ainda. O nosso foco é resolver os problemas da água dos nossos clientes relativamente à qualidade, acessibilidade e resiliência utilizando as melhores e mais recentes tecnologias, ao mesmo tempo que cumprimos os objetivos comerciais e financeiros da empresa.
Como é que chegou a trabalhar no setor da água?
Cresci no Líbano e apesar de o pequeno país do Mediterrâneo ser aparentemente abundante em recursos hídricos, enfrentávamos falhas de abastecimento contínuas que tinham um grande impacto na nossa vida quotidiana. Mais tarde mudei-me para a região do Golfo e foi revelador para mim o facto de as falhas de abastecimento de água nunca terem sido um problema lá, apesar do clima árido do deserto. Comecei a perceber que os governos, comunidades e empresas podiam trabalhar juntos para ultrapassar os desafios da água e queria fazer parte dessa importante missão. Mais tarde juntei-me à Xylem, uma empresa líder global no setor da água com uma forte missão de resolver os desafios da água, e o resto é história.
Alguns pensamentos sobre a importância de quebrar o preconceito na água?
Temos visto progressos significativos no sentido de um ambiente mais diversificado e inclusivo no setor da água, mas ainda há um caminho a percorrer. Sejamos honestos, tal como noutros setores da engenharia, o nosso tem sido tradicionalmente dominado por homens e as mulheres, em muitos casos, continuam a enfrentar preconceitos negativos que as deixam para trás no que respeita a promoções e funções de liderança. Reconhecer e mudar estes preconceitos é essencial para conseguir progredir, e todo o setor irá beneficiar disso: a diversidade e a inclusão não criam apenas um melhor ambiente de trabalho, também está provado que trazem mais criatividade e inovação e uma melhor tomada de decisões! No nosso setor, precisamos de trabalhar todos juntos para enfrentar os desafios da água mais urgentes a nível mundial.
Saber mais sobre Diversidade e Inclusão na Xylem.
Conhecer a opinião do responsável de sustentabilidade da Xylem, Austin Alexander, sobre o compromisso da Xylem para com a sustentabilidade, diversidade e inclusão.