Xylem benytter i stort omfang belønninger til at tiltrække, motivere og fastholde talentfulde medarbejdere verden over og fremelske en kultur med toppræstationer.
Vores overordnede belønningsfilosofi integrerer programmer vedrørende lønforhold, personalegoder, anerkendelse, læring og udvikling, virksomhedskultur, corporate citizenship og balance mellem arbejdsliv og fritid. Selvom individuelle programelementer kan variere mellem lande, jobroller eller jobniveauer, forbliver visse ting konstante:
- Vores åben dør-politik
- Vores ønske om at belønne resultater
- Muligheden for at arbejde med talentfulde og engagerede mennesker på alle niveauer af vores virksomhed, som respekterer hinanden, behandler hinanden ordentligt og drager hinanden til regnskab for vores kunders - og vores virksomheds - succes.
- Vores fælles virksomhedskultur, der tilstræber at handle i henhold til de højeste etiske standarder og gøre en forskel i verden
Vi opdaterer i øjeblikket vores ansøgersystem. Klik på beggelinks for karrieremuligheder for at søge efter ledige stillinger. Tak for din tålmodighed i vores overgangsfase.
EOE/Kvinder/Minoriteter/Beskyttede veteraner/Handicappede