Bei Xylem engagieren wir uns für die Schaffung einer Belegschaft, die Vielfalt und Nichtausgrenzung auf allen Ebenen berücksichtigt und den globalen Markt widerspiegelt, in dem wir tätig sind.
Für uns ist Vielfalt mehr als nur eine Politik oder eine Reihe von Maßnahmen. Vielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und ein Schlüssel für unser langfristiges Wachstum.
Xylem respektiert und schätzt die einzigartigen Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, religiöser oder politischer Überzeugung, Behinderung, sexueller Orientierung, geschütztem Veteranenstatus und anderen geschützten Klassifikationen.
Wir glauben, dass uns Vielfalt in all ihren Formen ermöglicht, effektiver zu konkurrieren und außergewöhnliche Kundenzufriedenheit, Innovation und Unternehmensleistung zu erreichen.
