Xylem verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, um talentierte Mitarbeiter weltweit zu gewinnen, zu motivieren und zu binden und unsere Hochleistungskultur voranzutreiben.
Unsere ganzheitliche Philosophie umfasst Programme für Vergütung, Vorteile, Anerkennung, Schulung und Entwicklung, Unternehmenskultur, gesellschaftliches Engagement und Gleichgewicht zwischen Familie und Beruf. Auch wenn einzelne Komponenten des Programms je nach Land, Funktion oder Arbeitsebene unterschiedlich sein können, bleiben manche Dinge konstant:
- Unsere Politik der offenen Tür
- Unser Engagement für die Belohnung von Resultaten
- Die Gelegenheit, mit talentierten und ehrgeizigen Personen auf allen Ebenen unseres Unternehmens zusammenzuarbeiten, die sich gegenseitig respektieren, sich untereinander fair behandeln und für den Erfolg unserer Kunden und unseres Unternehmens Verantwortung übernehmen
- Unsere gemeinsame Unternehmenskultur, die sich darum bemüht, entsprechend der höchsten ethischen Standards zu arbeiten und in der Welt einen Unterschied auszumachen