Xylem nommé “entreprise innovante” par la Fast Company
Making Waves met en lumière 4 façons dont Xylem construit sa culture de l'innovation.
Fast Company a reconnu Xylem comme l'un des meilleurs lieux de travail pour les innovateurs en 2022, grâce à sa riche culture de l'innovation mise en place pour ses collaborateurs. Chez Xylem, l'innovation est en effet au cœur de notre culture d’entreprise. Xylem s’associe aux services publics, à l'industrie, au secteur technologique et à d'autres parties prenantes dans le but de développer des technologies et des solutions révolutionnaires afin de résoudre les problèmes urgents liés à l'eau - tels que la sécheresse, la résilience au changement climatique, les contraintes budgétaires et d'autres défis critiques.
“L'innovation et l’association avec des partenaires qui partagent nos valeurs fait toute la différence. C’est ce qui nous permet d’alimenter nos progrès et nous aide à créer les futures solutions intelligentes pour l'eau.”
– Patrick Decker, président et directeur général de Xylem
Alors que les problèmes d'eau s'accélèrent dans le monde entier, nous nous efforçons de découvrir de nouvelles façons d'aider nos clients et leurs communautés à résoudre leurs problèmes d'eau plus rapidement, efficacement et surtout, durablement.
Voici 4 exemples d'innovation mis en placechez Xylem :
1. Investissement dans l'innovation
L'un des plus grands leviers dont dispose Xylem pour stimuler la croissance est de mettre sur le marché de nouvelles technologies révolutionnaires. La création de solutions numériques et l'obtention d'un impact pour les clients représentent désormais 70 % des dépenses de développement de nouveaux produits de Xylem. Au cours des trois dernières années, Xylem a également plus que doublé les dépenses consacrées au développement de produits et de solutions révolutionnaires, souvent à un faible niveau de maturité, ce qui signifie des investissements à plus long terme, qui nécessitent patience et incubation. Citons ici cette nouvelle solution pour le traitement des eaux usées nommée Taron, qui est un moyen rentable de fournir de l'oxygène aux bactéries pour le traitement et la stabilisation des eaux usées. Grâce à cette solution, nous pouvons réduire considérablement l'empreinte du processus de traitement – un aspect dimensionnant pour les villes et les zones urbaines disposant d'un espace minimal pour les nouvelles constructions ou la modernisation de leurs infrastructures.
2. Les ‘Innovation Labs’ de Xylem
Xylem concentre ses ressources et son implantation géographique mondiale pour identifier et mettre sur le marché des technologies prometteuses afin de résoudre les défis mondiaux liés à l'eau, tant en interne, qu’en externe. C'est pourquoi l’entreprise a crée ses «Xylem Innovation Labs » - une équipe dédiée à la recherche de nouvelles idées et au partenariat avec les esprits les plus créatifs de tous secteurs et du monde entier. Nous comptons parmi nos partenaires des grands noms tels que: les entreprises technologiques Esri, Amazon et Dragos ; des start-ups ; des sociétés de capital-risque The Westly Group et Burnt Island Ventures ; des universités et instituts de recherche de premier plan tels que le MIT, l'Arizona State University et BlueTech Research ; des agences gouvernementales et des organisations à but non lucratif telles que Imagine H2O, qui gère le meilleur incubateur de technologies liées à l'eau au monde ; et invariablement, nos clients et nos partenaires fournisseurs et distributeurs.
« Xylem Innovation Labs » profite de ces partenariats stratégiques pour mettre en place des programmes d'incubation et d'accélération afin d’aider les parties prenantes à développer et commercialiser leurs technologies innovantes. Nous sommes actuellement en partenariat avec 13 entreprises à travers le monde, de la Californie à Singapour, représentant un large éventail de technologies, tels que l'exploitation de l'eau de l'air via des systèmes de génération d'eau atmosphérique, la destruction des contaminants PFAS nocifs grâce aux technologies électrochimiques et membranaires innovantes, la réduction des émissions de carbone et de la consommation d'énergie dans les opérations de traitement des eaux usées avec des algues génétiquement modifiées, et l'assistance virtuelle aux opérateurs de stations d'eau avec des outils de réalité augmentée.
3. Innovation en matière de business model
Outre les nouvelles technologies, le lancement de nouveaux business model est un pilier essentiel de l'innovation. Xylem est récemment devenu le principal sponsor du ‘Trial Reservoir d'essai, un fonds de prêt renouvelable lancé par Isle Utilities, un consultant mondial en eau et dénicheur de technologies pour les services publics. En finançant les déploiements de technologies d'essai, ce réservoir est un modèle commercial unique qui vise à accélérer l'adoption de nouvelles technologies par les clients des services publics, industriels et commerciaux. Le "réservoir" de financement est réapprovisionné par les recettes des contrats commerciaux lorsque les essais sont confirmés par des déploiements complets. Si les essais n'aboutissent pas à la commercialisation, le coût est supporté par le réservoir, ce qui réduit la charge du créateur. L'objectif initial de Trial Reservoir est de mettre l'accent sur des technologies à impact 0 Carbone, une mesure indispensable pour permettre aux opérateurs du secteur de l'eau d'intégrer en toute confiance ces solutions dans leurs processus de traitement quotidiens. Réduire le risque pour les clients d'essayer de nouvelles technologies est une initiative qui renforce l'écosystème innovatif de Xylem en rassemblant les bonnes acteurs pour faire progresser la technologie industrielle.
4. Rassembler des équipes de divers horizons
Le fait de rassembler les parties prenantes et d'embrasser des perspectives différentes permet non seulement de renforcer et d'unir les effectifs mondiaux de Xylem, mais aussi d'alimenter la culture d'innovation et d'objectif partagé de l'entreprise, tout en attirant la prochaine génération de talents. À cette fin, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) sont au cœur de la façon dont Xylem construit une entreprise durable pour résoudre les problèmes d'eau dans le monde. Alors que nous travaillons vers nos objectifs de durabilité, tel qu’atteindre une représentation féminine de 50 % dans les postes de direction d'ici 2030 et une représentation des minorités américaines d'au moins 25 % dans les postes de direction d'ici 2025, Xylem continue d'aiguiser son effort sur un recrutement basé sur la diversité et l'inclusion. Au sein de Xylem, nous encourageons une culture de collaboration et d'innovation par le biais de groupes d'employés, de programmes de développement du leadership, d'événements et d'autres initiatives telles que le mentorat de jeunes innovateurs via le programme Xylem Ignite.
L'innovation est la clé pour résoudre les défis mondiaux liés à l'eau et au climat. L'avenir de l'innovation chez Xylem ne peut se faire qu’en œuvrant main dans la main avec nos collaborateurs, nos clients et partenaires et toutes les autres parties prenantes pour déployer une vraie valeur ajoutée et construire un partenariat durable avec les gestionnaires de l'eau dans le but de créer un monde plus sûr en matière d'eau et plus durable.