Conformément à la loi fédérale, Xylem est tenue de vérifier l’identité et l’admissibilité à l’emploi de tous les employés recrutés aux États-Unis. Afin de confirmer l’admissibilité à l’emploi, Xylem devra fournir les informations inscrites dans le formulaire I-9 de chaque nouvel employé sur demande de l’administration américaine de la sécurité sociale (Social Security Administration, SSA) et, si nécessaire, au département américain de la sécurité intérieure (Department of Homeland Security, DHS). Voir les affiches ci-dessous pour de plus amples informations.
Affiche E-Verify - Anglais
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Affiche E-Verify - Espagnol
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Affiche éligibilité à l’emploi - Anglais
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Affiche éligibilité à l’emploi - Espagnol
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Employeur respectueux des principes d’égalité devant l’emploi