Xylem gebruikt beloningen voor het aantrekken, motiveren en behouden van getalenteerde medewerkers wereldwijd en voor het aansturen van onze prestatiecultuur.
Onze beloningsfilosofie gebruikt programma's voor compensatie, voordelen, erkenning, leren en ontwikkeling, bedrijfscultuur, maatschappelijk verantwoord ondernemen en de balans tussen werk en privéleven. Hoewel de componenten van individuele programma's kunnen verschillen per land, functie of niveau, blijven bepaalde onderdelen hetzelfde:
- Ons open-deurbeleid
- Onze toewijding tot het belonen van resultaten
- De mogelijkheid om met getalenteerde en gedreven personen te werken op elk niveau van ons bedrijf met wederzijds respect, een eerlijke behandeling en aansprakelijkheid voor het succes van onze klanten - en van ons bedrijf
- Onze gedeelde bedrijfscultuur die ernaar streeft om volgens de hoogste ethische normen te werken en een verschil in de wereld te maken
We zijn ons systeem voor sollicitaties momenteel aan het updaten. Klik op beide links voor loopbaanmogelijkheden om te zoeken naar huidige vacatures. Bedankt voor uw geduld tijdens onze overgang.
EOE/vrouwen/minderheden/beschermde veteranen/invaliden