Firma Xylem stosuje podejście polegające na całkowitym wynagradzaniu w celu przyciągnięcia, motywowania i zatrzymywania utalentowanych pracowników na całym świecie oraz prowadzenia naszej kultury o wysokiej wydajności.
Nasza filozofia totalnych nagród integruje programy na rzecz wynagrodzeń, świadczeń, uznawania, uczenia się i rozwoju, kultury korporacyjnej, obywatelstwa korporacyjnego i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Podczas gdy poszczególne elementy programu mogą się różnić w zależności od kraju, stanowiska lub szczebla, niektóre rzeczy pozostają niezmienne:
- Nasza polityka otwartych drzwi
- Nasze zobowiązanie do nagradzania wyników
- Możliwość pracy z utalentowanymi i zaangażowanymi osobami na każdym szczeblu naszej firmy, którzy szanują się nawzajem, traktują się wzajemnie uczciwie i poczuwają się do odpowiedzialności za sukces naszych klientów i naszej firmy
- Nasza wspólna kultura korporacyjna, która stara się działać zgodnie z najwyższymi standardami etycznymi i zmieniać świat
Obecnie aktualizujemy nasz system aplikacji. Proszę kliknąć zarówno Linki możliwości rozwoju kariery, aby wyszukać stanowiska, na które są prowadzone rekrutacje. Dziękujemy za cierpliwość podczas przejścia.
EOE/kobiety/mniejszości/weterani/niepełnosprawni