Xylem erbjuder många spännande karriärmöjligheter för människor som delar vår passion och strävan att ta sig an världens viktigaste vattenutmaningar. Vårt traineeprogram skapar framtidens talanger inom Xylem!
Vi har tre program med olika inriktning, innehåll och upplägg. Här kan du läsa mer om respektive program.
Engineering Leadership Development Program (ELDP) är ett tvåårigt utvecklingsprogram på ingångsnivå som är utformat för att attrahera och utveckla nyutexaminerade ingenjörer. Deltagarna i programmet har tre åtta månader långa rotationsuppdrag med specifika och verkliga ansvarsområden. De får också affärsrelaterad och personlig utbildning, mentorskap under hela programmet, regelbundna utvecklingssamtal och en presentation i slutet av programmet.
Operations Leadership Development Program (OLDP) är ett treårigt utvecklingsprogram med målet att utveckla dig till en framtida ledare till något av våra operativa områden. I programmet roterar du mellan olika verksamhetsområden där varje rotation sker med utgångspunkt från verksamhetens behov. Under programmets gång skaffar du dig färdigheter och erfarenhet inom ledarskap och du får en bred exponering för våra olika verksamhetsområden. Det kan till exempel vara inköp, Supply planning, tillverkning, hållbarhet, säkerhet, arbetsmiljö eller produktionsteknik.
Finance Leadership Development Program (FLDP) är ett treårigt utvecklingsprogram på ingångsnivå som syftar till att attrahera och utveckla nyutexaminerade ekonomer. Programdeltagarna har tre tolvmånaders långa rotationsuppdrag inom områden som potentiellt kan inkludera FP&A, Finance & Integrated Supply Chain, Internal Audit, Corporate Accounting, Treasury, Corporate Strategy och Business Finance-roller. De kommer också att få en mentor och formell coachning och utvecklingsmöjligheter under hela programmet.