Para atraer, motivar y retener a los empleados de talento de todo el mundo e impulsar la cultura del alto rendimiento, Xylem ha adoptado un programa de recompensas.
Nuestra filosofía de recompensas integra programas de compensación, beneficios, reconocimiento, aprendizaje y desarrollo, cultura corporativa, ciudadanía corporativa y equilibrio entre trabajo y vida privada. Si bien los componentes individuales del programa pueden diferir según el país, el puesto de trabajo o el nivel, algunas cosas permanecen constantes:
- Nuestra política de puertas abiertas
- Nuestro compromiso de recompensar los resultados
- La oportunidad de trabajar con personas talentosas y motivadas en todos los niveles de nuestra empresa que se respetan, se tratan justamente y se hacen responsables del éxito de nuestros clientes y de nuestra empresa
- Nuestra cultura corporativa compartida que se esfuerza por operar conforme a los más altos estándares éticos y destacar en el mundo
Actualmente estamos actualizando nuestro sistema de presentación de ofertas. Haga clic ambosEnlace a oportunidades de empleo donde buscar las vacantes actuales. Gracias por su paciencia durante nuestra transición.
Igualdad de Oportunidades en el empleo, mujeres, minorías, veteranos protegidos, discapacitados