Menettelysäännöt

Xylemin yrityskompassina ovat käytännesääntömme. Olemme sitoutuneet liiketoiminnassamme erittäin tiukkoihin eettisiin vaatimuksiin: suhtaudumme kaikkiin toimijoihin kunnioittavasti, vaalimme oikeudenmukaisuutta työpaikoilla ja huolehdimme siitä, että työntekijämme vahvistavat ja suojelevat mainettamme erinomaisena työnantajana, liikekumppanina ja yhteisön jäsenenä. 

Käytännesäännöissämme määritellään säännöt, jotka kuvaavat asianmukaista liiketoimintaa ja kaikkien työntekijöidemme odotettua käyttäytymistä. Xylem muuttaa ja tarkistaa käytännesääntöjä säännöllisesti yhtiön politiikan ja alan standardien mukaisesti.

Kaikki, jotka haluavat tuoda esiin huolenaiheita, voivat tehdä sen Xylemin online-raportointiportaalissa osoitteessa integrity.xylem.com. Jos internet-yhteys ei ole käytettävissä, ilmoituksen voi tehdä soittamalla numeroon 888-995-9870. Euroopassa olevat raportoijat voivat tutustua Xylemin ilmoitukseen, jossa kuvataan Integrity Line -järjestelmää ja sitä, miten se noudattaa EU:n ilmiantajadirektiiviä ja GDPR:ää. Voit tutustua siihen klikkaamalla tästä: Xylemin EU:n ilmiantajia koskeva tietosuojailmoitus . Lisäksi sen lisäksi, että Euroopassa toimivat raportoijat voivat raportoida huolenaiheista Xylemin raportointikanavien kautta EU:n ja paikallisten lakien mukaisesti, voit myös ottaa yhteyttä Euroopan alueen ulkoisiin raportointikanaviin. Tutustu tähän klikkaamalla tästä Ulkoiset ilmiantokanavat. Xylem ei anna tähän asiakirjaan liittyviä vakuutuksia tai takuita. Luettelo ulkoisista ilmoituskanavista perustuu Xylemin parhaaseen tietoon ja uskomukseen.

Lataa Xylemin käytännesäännöt alla olevilla kielillä.

                                                                     

Jokainen, joka haluaa tuoda esiin jonkin huolenaiheen, voi tehdä sen käymällä Xylemin verkossa toimivassa ilmoitusportaalissa osoitteessa integrity.xylem.com. Jos internet-yhteyttä ei ole käytettävissä, ilmoituksen voi tehdä soittamalla Yhdysvalloissa numeroon 888-995-9870 tai muissa maissa numeroon +1 605 275 8765.